《工作原动力：6大职场原型，定义你的理想工作》

本书基于全球19国48000人的实证研究，构建了一套全新理论框架，用以解读并适配不同岗位、行业与组织中的员工激励逻辑。本书同步推出纸质版与有声版，系统阐释了如何依据内在动机将员工划分为六大核心原型，并深入剖析零工经济、远程办公、AI辅助自动化等时代变革，对整体员工激励机制带来的深远影响。

本书探讨的六大原型包括：

•奉献型：以利他为核心，在创造社会价值、帮助他人中实现自我成就

•执行型：极致理性，擅长把控节奏、落地目标，在稳健执行中创造价值

•匠人型：追求极致，深耕专业领域，在匠心打磨中实现技艺与价值的双升

•探索型：好奇驱动，热衷突破边界、探索新知，在创新尝试中寻找方向

•奋斗型：目标导向，不惧挑战，在突破目标、实现成长中获得成就感

•开拓型：敢想敢为，擅长布局未来、创造新局，在开拓新赛道中实现价值

《工作原动力：6大职场原型，定义你的理想工作》不仅是一本学术著作，更是一本实用指南。它为我们提供了深刻的见解和可操作的工具，帮助我们在复杂的商业环境中，做出更为明智的决策。希望这本书能够成为中国企业管理者的得力助手，推动您和您的企业不断向前发展。